Da developer a leader: il salto non e tecnico

Il passaggio da individual contributor a tech lead o engineering manager e il cambiamento piu difficile di una carriera tech. Non basta essere bravi tecnicamente: serve imparare un mestiere nuovo.

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La sfida della leadership tecnica

Senza coaching

  • Micromanagement perche "lo faccio meglio io"
  • Burnout da doppio ruolo (coding + leading)
  • Team che non cresce in autonomia
  • Conflitti irrisolti che esplodono
  • Stakeholder frustrati dalla comunicazione

Con un percorso strutturato

  • Delegation efficace con trust crescente
  • Focus strategico, non tattico
  • Team autonomo e motivato
  • Conflitti gestiti come opportunita
  • Business alignment naturale

Cosa lavoriamo insieme

🎯

Coaching 1:1

Sessioni bisettimanali personalizzate. Dalla gestione del tempo alla comunicazione con stakeholder non tecnici.

👥

Workshop Team

Sessioni pratiche su feedback, decision making, conflict resolution, delegation. Per tutto il team engineering.

📈

Career Path Design

Struttura progression framework per IC e manager track. Criteri chiari, aspettative esplicite.

💬

Communication Skills

Come comunicare decisioni tecniche al business. Tradurre complessita in chiarezza per stakeholder.

🌟

Engineering Culture

Costruire una cultura di ownership, qualita e miglioramento continuo. Oltre le best practice di superficie.

🤝

Conflict Resolution

Gestire tensioni team-team, tech-business, senior-junior. Framework pratici per conversazioni difficili.

Pacchetti disponibili

Ogni percorso è personalizzato. Parliamone per trovare la formula giusta.

Coaching Individuale

6 sessioni (3 mesi)

Su misura
  • 6 sessioni 1:1 da 60 minuti
  • Assessment iniziale competenze
  • Piano di sviluppo personalizzato
  • Supporto via email tra sessioni
  • Risorse e framework dedicati
  • Follow-up a 30 giorni
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Consigliato

Team Leadership Program

Workshop + coaching (3 mesi)

Su misura
  • Assessment team culture
  • 4 workshop da mezza giornata
  • Coaching 1:1 per i leader (4 sessioni)
  • Framework e tool personalizzati
  • Action plan per ogni partecipante
  • Metriche di miglioramento
  • Report finale con raccomandazioni
Parliamone

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